1° Corso di DIGITAL PILOT ATTITUDE (D.P.A.)

Dal 13 al 14 Marzo 2021 si è svolto presso il centro studi della Salento Droni il primo corso di Digital Pilot Attitude per permettere ai piloti di assumere una maggiore consapevolezza e il pieno controllo delle dinamiche dei rischi e delle possibili soluzioni insiti in un Sistema APR, studiando nel suo complesso le interazioni umane, quelle elettroniche e digitali.

Il Sistema APR viene visto ed analizzato per la prima volta sotto una nuova luce, vengono passati al setaccio tutta quella miriade di interrelazioni tra uomo e macchina, tra uomo e uomo, e tra la macchina e i suoi sistemi, consci del fatto che un velivolo a pilotaggio remoto non può essere rilegato alla mera accezione (giornalistica) di Drone ma deve essere osservato, studiato ed utilizzato come un SISTEMA complesso di interazioni.

Solo con questa piena consapevolezza, nelle dinamiche di gestione di un Sistema APR e dei suoi sub-sistemi elettronico/digitale ed umano, un Pilota di SAPR potrà distinguersi da un pilota di droni. Aumentare il livello professionale dei Piloti APR, significa, dall'inizio della loro formazione far nascere in ognuno la security by-design improntando nel loro DNA non di come si guida un drone ma come si deve pilotare un APR in una missione.

La DPA nasce nella scuola Salento Droni proprio per dare questo valore aggiunto hai piloti che poi sarà il loro bagaglio professionale in un progressivo ma costante percorso della loro futura carriera.

L’impegno è quello di creare una “campagna” di lungo periodo sul Digital Enviroment che misuri lo stato attuale delle cose e fissi gli obiettivi (con i concetti di Survey e Strategy), partendo da problemi complessi analizzati da messaggi complessi (ex: Lezioni Frontali), snocciolati in argomenti e richiami più semplici da fruire (Video Pillole, Blog, Newslwtter…) contestualizzati (simulazioni di Phishing, agend end-point…), approfonditi (articoli e webinar) e con restituzione finale dei risultati (report).

Così facendo vogliamo creare un basket di Conoscenze, Competenze e Capacità di Esperienze da cui attingere e far attingere i nostri Piloti dal quale saranno in grado di supportare ed autosupportarsi, creare quella palestra di pensiero e di Formazione Continua che renda più semplice l’adozione di nuove abitudini che consentano a tutti di lavorare meglio, in modo più intelligente ed adattarsi meglio e più velocemente ai cambiamenti futuri. Una volta acquisite e fatte proprie le strategie di Change Mangement sarà molto più semplice coadiuvare e guidare i propri colleghi verso l’azione corretta al momento giusto.

SE IL RISCHIO È PARTE DI UN SISTEMA ANCHE LA RISPOSTA DEVE ESSERE DI SISTEMA. Noi l'abbiamo inserita nel loro percorso formativo con la Digital Pilot Attitude.